中星測控2012年6月崗位招聘信息

放大字體  縮小字體 2012-06-15 1828
行業 管理 職位 管理
招聘部門 招聘人數 若干
工作地區 陜西省西安市 工作性質 不限
性別要求 不限 婚姻要求 不限
學歷要求 本科 工作經驗 3年以上
年齡要求 22歲以上 待遇水平 面議
更新日期 2012-10-22 有效期至 長期有效
職位描述

招 聘 信 息

西安中星測控有限公司(Xi'an Chinastar M&C Limited)成立于1996年,注冊資金5500萬元,主營業務為傳感器和物聯網的研發、生產及銷售;重點產品為壓力傳感器/變送器、慣性傳感器、環境傳感器以及傳感器的解決方案咨詢服務;

以創新思維作為企業發展的基本要素,公司自主研發的產品已申請國家專利65項,獲得專利57項(發明專利6項),其余8項已獲得國家知識產權局正式受理;

慣性測量單元(IMU)被列為國家火炬計劃項目、國家重點新產品項目、專利產業化項目;獲“物聯網專項”支持、工信部中央投資技改支持、陜西省商務廳外貿發展專項支持;“感知企業系統(SES)”被列為2011年西安市工業發展專項;

公司通過ISO9001質量體系認證,CMC認證,德國TUV CE認證,國家防爆本安/隔爆認證,環保RoHS認證,挪威船級社DNV7 ATEX認證,CMA煤安認證;

中星牌產品以技術先進、品質優良,快速交貨和及時服務,贏得國內外客戶的廣泛贊頌;產品除滿足國內軍工和民用工業很多領域的需求外,已出口包括美國、德國,俄羅斯,美國、意大利、韓國、巴西、印度等52個國家,出口產值已占公司30%的份額。中星測控主要資質及榮譽如下:

中國電子元器件協會傳感器分會副理事長單位;

陜西省物聯網聯盟副理事長單位;

國家高新技術企業;

陜西知識產權優勢企業;

陜西省、西安市著名商標;

中星測控將繼續秉持成功理念,堅持以技術為基礎、以市場為導向、以客戶滿意為目標的經營理念,穩健地開拓市場;2012年產量將達到100萬只,致力于滿足廣大客戶的需求,立足成為“全球傳感器界有影響力的創新型公司”;

現因業務發展需要,面向全國招賢納士,待遇面議,外地面談費用由公司承擔:

招聘職位列表:

職位編號

職位名稱

需求人數

工作地點

備注

A-01

銷售副總

1

西安

A-02

研發副總

1

西安

B-03

銷售部長

1

西安

B-04

質量部長

1

西安

C-05

高級銷售工程師

3

西安

C-06

銷售工程師

10

西安、北京、青島

C-07

外銷工程師

3

西安

C-08

跌倒報警器市場推廣專員

2

西安

C-09

物聯網系統市場推廣專員

2

西安

C-10

高級軟件工程師

5

西安

C-11

高級硬件工程師

5

西安

C-12

品質工程師

2

西安

C-13

工藝工程師

3

西安

C-14

芯體工程師

2

西安

另,歡迎長期從事傳感器生產、檢驗方面的離退休人員加盟,擔任生產技師,積極發揮寶貴經驗。

招聘職位詳細信息

職位編號:A-01

職位名稱:銷售副總

職責描述:

1.根據公司戰略目標制訂銷售目標和策略;

2.建立銷售網絡與渠道管理體系;

3.全面負責銷售業務和客戶關系的管理,確保完成銷售目標;

4.銷售團隊建設及費用管理。

職位要求:

1. 統招大學本科及以上,主修電、機、自控等工科專業,英文良好;

2.連續八年以上相關工業品(包括傳感器、儀器儀表、汽車電子/電器等)銷售相關經歷,連續五年以上銷售團隊(至少20人)管理經歷;

3. 熟悉產品技術,有豐富的營銷與管理相關知識和經驗;

4. 具備卓越的領導力和影響力,MBA優先考慮。

直接上級:總經理;直接下級:銷售部長

職位編號:A-02

職位名稱:研發副總

職責描述:
1.負責擬定慣性及壓力傳感器開發規劃; 

2.擬定研發人員及項目的管理制度、流程;
3.負責慣性及壓力傳感器質量體系建立,確保產品質量;
4.組建技術開發團隊,實施培訓和指導,完成開發任務;
5.協助推進市場銷售,指導重大項目的客戶現場服務;

6.有強烈的市場意識,并熟悉慣性及壓力傳感器的相關行業應用。
職位要求
1.統招大學本科及以上,主修電子、機電類相關工科專業,英文優良;

2.八年以上壓力傳感器、壓力變送器產品開發經驗,年以上開發團隊(至少40人)管理經驗;

3.熟悉全球壓力傳感器行業發展態勢,具有較好項目開發能力;擔任過壓力傳感器技術經理、產品經理的優先;

4.具備傳感器/變送器整機產品的策劃開發經驗。

直接上級:總經理;直接下級:研發部長

職位編號:B-03

職位名稱:銷售部長

職責描述: 
1.落實公司市場銷售策略與目標; 
2.管理并指導下屬完成銷售任務及回款目標; 
3.維護公司的銷售網絡與渠道管理; 
4.通過一線銷售工程師收集市場信息并進行統計與分析并及時反饋; 
5.銷售團隊管理及費用管理。
職位要求: 
1.統招大學本科及以上,主修電、機、自控等工科專業;
2.年以上工業品銷售工作經驗,年以上銷售團隊(至少15人)管理經驗; 
3.具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等知識與實踐技巧,及團隊管理能力。

直接上級:銷售副總;直接下級:區域經理/銷售工程師

職位編號:B-04

職位名稱:質量部長

職責描述
1.協助組織落實各項質量目標(產品質量、生產工藝、工作流程等)的完成,貫徹質量方針; 

2.現場巡檢預防質量事故的發生,解決現場的質量問題,參與質量事故的調查并編制分析報告;

3.負責組織并實施對公司的員工質量管理體系知識的培訓; 
4.協助制訂公司的產品質量標準;質量管理體系貫標和常規檢查;

4.參與質量分析、編制質量控制計劃,設計質量控制卡,確定質量控制點; 
6.負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制; 

7.其他質量管理日常事務的處理。
職位要求: 
1.相關行業本科及以上;英語良好;熟悉壓力或慣性傳感器技術; 
2.六年以上相關行業品質部門管理經歷,精通QA/QC工作; 
3.有ISO9001內審員證書;熟悉6 Sigma、TQM、5S、SPC等管理工具;熟練使用辦公軟件; 
4.嚴謹細致負責,有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協作精神;良好的溝通組織協調能力; 
5.從事ISO體系主要工作并編寫過認證體系相關文件工作經驗者優先。

直接上級:總經理;直接下級:檢驗組長

職位編號:C-05

職位名稱:高級銷售工程師

職位要求: 
1.統招大學本科及以上,主修電、機、自控等工科專業;

2.連續五年以上工業企業的產品型銷售工作,能適應出差; 
3.熟悉下列任意一個行業: 
1)汽車電子、汽車發動機及汽車配件; 
2)中央空調系統制造; 
3)工業空氣壓縮機;

4)工程機械及液壓系統制造。 

直接上級:銷售部長

職位編號:C-06

職位名稱:銷售工程師

職位需求:

1.電子、自動化或測控技術相關專業,統招大學本科及以上; 

2.四年上電子、儀器儀表等自動控制類產品一線銷售經驗,有傳感器銷售工作經驗者優先; 

3.應聘北京、青島辦事處者須在當地居住和工作二年以上,能獨立開發當地及周邊地區市場。

直接上級:銷售部長。

職位編號:C-07

職位名稱:外銷工程師

職位要求:

1.電子、自動化或國際貿易、英語專業統招本科及以上,CET-6以;

2.兩年以上機電類產品國外客戶開發經驗(非跟單);

3.了解目標市場的競爭環境,熟悉外貿業務流程,有良好的溝通與談判能力; 
4.良好的國際貿易知識、相關法律知識和實際運作能力,確保公司貿易安全。

直接上級:外銷組經理

職位編號:C-08

職位名稱:市場推廣專員(跌倒報警器)

職位要求:

1.大學統招本科及以上,營銷、電子商務或通訊相關專業;

2.有市場方案策劃與推廣經驗;五年以上通信、醫療電子、老人用品、高檔禮品等行業銷售經驗;

3.良好的社交與溝通能力;

4.有渠道招商經驗優先;與電信運營商關系親密者優先。
直接上級:銷售部長

職位編號:C-09

職位名稱:市場推廣專員(物聯網系統)

職位要求: 
1.統招大學本科以上,通訊、電子、網絡專業,熟悉物聯網行業應用;

2.五以上系統集成商銷售工作經驗;

3.具有與政府或集團公司公關能力。

職位編號:C-10

職位名稱:高級軟件工程師

職責描述:

1.從事慣性傳感器或壓力傳感器的開發過程中的軟件開發工作;

2.協助軟硬件調試,并參與相關質量活動,確保軟件設計及實現。

職位要求:

1.統招本科及以上,電子、計算機、自動化、通信、或相關專業; 

2.熟悉單片機應用開發,或ARM的硬件結構及相關底層軟件開發; 

3. 年嵌入式系統底層驅動程序的實際項目開發經驗,或具有嵌入式操作系統開發經驗;

4.精通VB或VC等,對嵌入式系統的軟件編寫、建模和仿真工作有深入了解; 

5.熟悉導航算法優先;從事過IMU、AHRS、INS+GPS任意一種研發者優先;
6.夠熟練閱讀和理解英文資料,具有良好的團隊意識和敬業精神。

直接上級:研發部長

職位編號:C-11

職位名稱:高級硬件工程師

職責描述:
1.從事慣性傳感器(加速度傳感器、角速率傳感器、慣性測量單元)產品或壓力變送器產品硬件開發,包括原理圖設計、PCB設計、器件選型及聯調; 
2.按規定對設計質量負責,及時編寫各種文檔和標準化資料。
職位要求: 
1.大學統招本科及以上,電子、通信及傳感器相關專業;
2.同職位五年以上工作經驗; 

3. 精通模、數電原理,能熟練進行A/D、D/A轉換;較熟悉各種電子元器件及單片機、ARM或DSP;
4.熟悉產品的電磁兼容(EMC)設計技術、方法和標準;熟練使用EDA工具進行PCB設計、調試;
5.能夠熟練閱讀和理解英文技術資料,良好的團隊合作精神。

直接上級:研發部長。

職位編號:C-12

職位名稱:品質工程師

職責描述: 
1.來料檢驗(或制程檢、半成品/成品檢驗)規程等作業指導書編寫完善;

2.培訓和指導檢驗員現場工作;

3.品質異常的跟蹤與處理,提交品質分析報告;

4.體系的維護與改進; 
5.計量器具的管理。

職位要求:

1. 統招本科及以上,電子或自動化等相關專業; 

2. 五年同職位工作經驗; 

3. 熟悉品質管理流程來料、程、半成品、成品檢測的規范及具體方法;并能分析(IQC檢驗數據、PQC、QC檢驗數據);英語讀寫流利; 

4. 有較強的質量管控、持續改進意識;

5. 較強的溝通、協調能力。

直接上級:質量部長;直接下級:檢驗員

職位編號:C-13

職位名稱:工藝工程師

職責描述: 
1.落實執行產品生產工藝、質量標準; 

2.編寫工藝文件及工藝文件的改進;
3.擬定工藝工作計劃,組織執行工作計劃,定期提交工藝落實的總結報告; 

3.負責生產工藝、生產效率的持續提高,強化作業標準,提高產品一致性; 
5.負責制定或修改技術規程;

6.工藝紀律檢查與改進;

7.生產過程中異常問題的處理。

職位要求:

1.工業工程或相關專業統招本科及以上; 
2.五年以上傳感器技術工作經驗,三年以上同職位電子產品生產線工藝、流程設計、新產品導入工藝設計與管理經驗; 
3.熟悉電子產品包括PCB、焊接、組裝、調試、檢測的工藝設計,了解相關的制造標準,能獨立編寫工藝文件;

4.較強的溝通協作能力,能很好的與設計開發團隊和產線互動,協調設計向生產的導入過程; 
5.扎實的文字表達能力及良好的歸納總結能力。

職位編號:C-14

職位名稱:芯體工程師

職責描述:

1. 從事國內外

2. 比較不同芯體的性能特點及各自應用,出具相關測試及應用報告。

職位要求:

1. 統招本科微電子或傳感器相關專業本科及以上;

2. 有壓力芯體(如:擴散硅、陶瓷、濺射薄膜)的研發設計經驗或從事五年以上芯體生產的經歷;

3. 熟悉國內外已有壓力芯體的性能特點及優缺點;

4. 具有鉆研精神和創新意識;

5. 熟練閱讀英文技術資料。

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西安中星測控有限公司(Xi'an Chinastar M&C Limited)成立于1996年,注冊資金5500萬元,主營業務為傳感器和物聯網的研發、生產及銷售。重點產品為壓力傳感器/變送器、慣性傳感器、環境傳感器以及傳感器的解決方案及咨詢服務。

以創新思維作為企業發展的基本要素,公司自主研發的產品已申請國家專利61項,獲得專利54項(發明專利6項),其余7項已獲得國家知識產權局正式受理。

慣性測量單元(IMU)被列為國家火炬計劃項目、國家重點新產品項目、專利產業化項目;獲“物聯網專項”支持、工信部中央投資技改支持、陜西省商務廳外貿發展專項支持;“感知企業系統(SES)”被列為2011年西安市工業專項傳感器。

公司通過新時代ISO9001質量體系認證,CMC計量認證,德國TUV CE認證,國家防爆本安/隔爆認證,環保RoHS認證,挪威船級社CDNV7 ATEX認證,煤安認證。

中星牌產品以技術先進、品質優良,快速交貨和及時服務,贏得國內外客戶的廣泛贊頌。產品除滿足國內軍工和工業很多領域的需求外,已出口包括美國、德國,俄羅斯,美國、意大利、韓國、巴西、印度等52個國家,出口產值已占公司30%的份額。

中星測控:

中國電子元器件協會傳感器分會副理事長單位

陜西省物聯網聯盟副理事長單位

陜西高新技術企業

陜西知識產權優勢企業

陜西省、西安市著名商標

中星測控將繼續秉持成功理念,堅持以技術為基礎、以市場為導向、以客戶滿意為目標的經營理念,穩健地開拓市場。2012年產量將達到100萬只,致力于滿足廣大客戶的需求,立足成為“全球傳感器界有影響力的創新型公司”。

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